Более подробная информация и регистраци участия
по телефонам:
057 341–10–12
057 341–10–11
График
doth08.09.2010
Основная цель дать возможность понять разницу между «Жесткими переговорами» и «Конструктивными переговорами». И освоить базовые навыки ведения переговоров.
Часто в работе нам приходится участвовать в переговорах. Еще чаще это для нас оказывается неожиданностью. Под жесткими переговорами часто подразумевают агрессивные переговоры. Это не так.
  • Какие переговоры можно назвать жесткими?
  • Какие переговоры можно назвать конструктивными?
  • Как подготовиться переговорам?
  • Как быстро «исследовать» своего оппонента?
  • Какие правила позволят повысить ваши шансы на выигрыш?
  • Как не поддаться манипуляциям партнера?
  • Как провести жесткие переговоры цивилизованно, без конфликта, сохраняя уважительные взаимоотношения сторон?
Именно на эти вопросы мы будем отвечать в ходе данного тренингового модуля.
doth10.09.2010
Цель: изучение технологий и базовых теорий образования команд, отработка определенных навыков, необходимых для успешного подбора, формирования и управления рабочей командой.
doth14.09.2010
doth15.09.2010
Основная цель дать возможность понять разницу между «Жесткими переговорами» и «Конструктивными переговорами». И освоить базовые навыки ведения переговоров.
Часто в работе нам приходится участвовать в переговорах. Еще чаще это для нас оказывается неожиданностью. Под жесткими переговорами часто подразумевают агрессивные переговоры. Это не так.
  • Какие переговоры можно назвать жесткими?
  • Какие переговоры можно назвать конструктивными?
  • Как подготовиться переговорам?
  • Как быстро «исследовать» своего оппонента?
  • Какие правила позволят повысить ваши шансы на выигрыш?
  • Как не поддаться манипуляциям партнера?
  • Как провести жесткие переговоры цивилизованно, без конфликта, сохраняя уважительные взаимоотношения сторон?
Именно на эти вопросы мы будем отвечать в ходе данного тренингового модуля.
doth17.09.2010
Данный тренинг – это не только развитие личных навыков и умений построения телефонной коммуникации, но и развитие навыков создания работающей системы для отдела телефонных продаж и ее успешного внедрения
 
doth21.09.2010
doth08.10.2010
Тренинг разработан на основе принципов ситуационного менеджмента, приемов оперативного управления, технологий НЛП, а также на анализе и обобщении опыта результативных руководителей, которые являются нашими клиентами в консалтинговых проектах.
doth12.10.2010
doth20.10.2010

Учебные заведения и тренинговые компании, как правило, учат финансистов как профессионально и эффективно сделать что-то самому: разработать, придумать, посчитать… Однако, продвигаясь вверх по карьерным ступенькам, финансист все в большей и большей степени перестает быть функциональным специалистом и начинает выполнять функции руководителя. Теперь, чтобы быть успешным, он должен перестать все делать сам и начать руководить действиями других людей.

 Данный семинар-практикум дает участникам комплекс знаний и инструментов, необходимых для того, чтобы помочь функциональному специалисту стать эффективным руководителем.

doth26.10.2010
doth05.11.2010
«В основе тренинга лежит следующая идея: сколько бы пра­вил ведения переговоров мы не изучили, успех перегово­ров в первую очередь зависит от уже имеющихся у нас личностных и коммуникативных ре­сурсов. Эти ре­сурсы необходимо обнаружить и развить. Поэтому логика тренинга такова – обнаружить свои силь­ные стороны как переговор­щика, учесть свои слабые места и выработать свою собст­венную стратегию и тактику ведения пере­говоров. Это своего рода переговорный марафон. 80% времени мы будем заниматься «переговорными поединками».
doth09.11.2010
doth23.11.2010
doth26.11.2010
Цель тренинга развить навыки управленческого мышления в организации продаж, показать возможности и пути роста продаж в компании, определить, что следует изменить в системе организации продаж
doth07.12.2010
doth10.12.2010
Данный тренинг – это не только развитие личных навыков и умений построения телефонной коммуникации, но и развитие навыков создания работающей системы для отдела телефонных продаж и ее успешного внедрения